Las mujeres suizas no se sienten identificadas con la estetica de Mónica y Penélope Cruz. Así lo afirma la marca Charles Vögele Switzerland, que eligió a la esposa de Javier Bardem y a su cuñada para lucir sus prendas. Pero parece que en Suiza las Cruz no son muy queridas, de hecho las mujeres del país han confesado no sentirse cómodas con la estética ni la imagen de las hermanas Cruz, y por ello han dejado de comprar en la tienda.
Esta situación, ha hecho perder a la empresa más de cincuenta millones de euros en seis meses, tal y como han explicado los financieros de la firma a una conocida revista de negocios .
Por su parte, los expertos en marketing aseguran que, según parece, "nuestras hermanísimas más internacionales ya no son lo que eran". "Hace unos años millones de empresas se sorteaban a golpe de talonario a las Cruz, pero parece que en tiempos de crisis las morenas no son nada rentables", explican.
Mango fue una de las primeras en apostar por Pe y Mónica ganándose una multitud de seguidoras, pero con el tiempo las Cruz pasaron de moda. Entonces llegó el momento de cruzar fronteras y poner cara en el mercado europeo.
Tal es el fracaso de la firma que las hermanas no podrán celebrar su primer año junto a la casa suiza, ni tampoco André Maeder, director ejecutivo de la firma y responsable de la contratación de las dos actrices, que ha sido despedido.
Inapropiado y poco favorecedor. Así califican los expertos en cursos estetica el vestido súper escotado firmado por L'Wren Scott, primavera 2011, de color burdeos y con brillos que la actriz Penélope Cruz escogió para la gala de los premios Oscar.
Estos profesionales en cursos estética afirman que, aunque envidiablemente recuperada tras dar a luz hace tan solo un mes, en esta ocasión, Penélope no supo desplegar el curso de su belleza y elegancia como en tantas otras veces, por lo que "merece quedarse en el bando de las peor vestidas". A la española le acompaña en este dudoso palmarés Nicole Kidman, quien tampoco estuvo a la altura de las circunstancias, enfundada en un Dior Couture, de color blanco, que tan poco le favorece.
Esta carrera de estrellas por la tradicional alfombra roja del Teatro Kodak de Los Angeles, puso en manifiesto que las tendencias de moda para este año son el rojo y lila como colores protagonistas, los extra brillos metalizados, el nude de princesitas y, como no, el blanco y negro mix.
Pero sin lugar a dudas, en esta edición, los expertos coinciden en otorgar el Oscar para la más elegante fue para una impresionante Gwyneth Paltrow, quien optó por un look minimalista enfundándose en un sencillo diseño plateado de Calvin Klein de corte recto y confeccionado enteramente por paillettes.
El color rojo pasión, al cual es fiel la Princesa de Asturias, doña Letizia Ortiz, ha vuelto a ser el protagonista de los modelos lucidos por la futura soberana para deslumbrar durante el curso de un acto oficial. La elección, aplaudida por los expertos en cursos estetica, ha puesto la nota de color y glamour durante la cena de gala en honor del Príncipe Carlos de Inglaterra y su esposa Camila, Duquesa de Cornualles, celebrada en el Palacio Real de Madrid con motivo de su visita a España.
Así, estos expertos en cursos estetica aseguran que doña Letizia ganó el duelo de estilo a la Duquesa de Cornualles, con su espectacular vestido rojo de cuerpo de guipur y falda de bambula, que ya había llevado en una cena de gala en honor del presidente de Líbano en 2009, y que esta vez completó con un sencillo y desenfadado recogido, y unos discretos pendientes.
Por su parte, los expertos en curso fotografia revelan que, con la llegada de la primavera, no solo suben los termómetros, sino que además, los armarios de las "celebrities" se llenan de color. La apuesta de esta temporada es el naranja, sin dejar de lado al tradicional blanco,
Al respecto, los profesionales en cursos estetica apuntan que la clave de esta estación está en crear tu propio estilo con clásicos reinventados. Asimismo, recuerdan que los tonos anaranjados potencian el bronceado y que para los menos atrevidos, no hay nada como este color como el complemento perfecto al eterno look marinero.
El 51% de la oferta de empleo para jóvenes cualificados se concentra en cuatro sectores: masters tecnologia de la información, consultoría (en muchas ocasiones, consultoría tecnológica), masters ingenieria, y energía y agua. Así lo desvelan las estadísticas de la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración de la Comunidad de Madrid.
De hecho, las empresas españolas demandan cada mes 500 masters informática especialistas en gestores de reputación en redes sociales, diseñadores de páginas web y desarrolladores de aplicaciones para los dispositivos de Apple, entre otros perfiles, aunque si bien no todas las solicitudes son de nueva creación, demuestran el interés de las empresas españolas por agilizar sus procesos y por hacer de Internet un nuevo canal de ventas y de exposición de la marca.
Las firmas cuelgan sus ofertas de empleo en las bolsas de empleo de redes sociales profesionales como LinkedIn y Xing, cada una de las cuales suma un millón de usuarios en España. En este contexto, firmas de captación de talento a través de Internet han aumentado notablemente este año su cartera de clientes.
La mitad de las vacantes en España tiene un perfil técnico del tipo masters informatica (programadores web, webmasters y desarrollo de aplicaciones, principalmente), mientras que la mitad restante tiene que ver con impulsar la estrategia comercial y de comunicación en Internet. Aquí entran en juego perfiles como masters publicidad, masters comunicacion, master comercio y directivos de nivel medio, que ayuden en la digitalización de las compañías.
En plena ebullición de las redes sociales como Facebook y Twitter, y de las tiendas de aplicaciones para móviles aparecen perfiles de nueva creación. El puesto que más rápidamente crece es el postgrado community manager o gestor de comunidades aunque los más demandados continúan siendo el de programador y el master diseño de paginas web.
Entre las nuevas especializaciones, ofrecen una buena proyección los diseñadores gráficos, creadores de contenidos digitales, testers (personas que comprueban la calidad de un videojuego) y los audiodescriptores (contenidos para invidentes).
También crecen las solicitudes dirigidas a comerciales con conocimientos del medio online (incluyendo diseño web, posicionamiento en buscadores y formatos publicitarios) y a programadores especializados en el iPhone y el iPad de Apple, con unas sesenta vacantes.